مدیریت و رهبری کار

۵ درس در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک رهبر سازنده توسط ناتان چان

۵ درس در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک رهبر سازنده توسط ناتان چان

در این قسمت از برنامه The Lifehack Show، از ناتان چان، مدیر عامل و موسس Foundr دعوت کرده ایم. برای پیوستن به ما.

ناتان علاقه زیادی به کارآفرینی و مردم دارد، به همین دلیل است که Foundr را ایجاد کرد، یک شرکت رسانه ای و آموزشی جهانی که مجلات، کتاب ها و دوره های آنلاین برای کارآفرینان تولید می کند.

ناتان معتقد است که زندگی برای انجام کارهایی که از آن متنفر هستید بسیار کوتاه است، و در حال انجام ماموریت است تا Foundr را به نامی آشنا تبدیل کند که ده‌ها میلیون نفر را با محتوا و مدرسه کسب و کار آنلاین خود تحت تأثیر قرار می‌دهد.

در این قسمت، ناتان نحوه راه اندازی Foundr و هک هایش در انجام کارها به عنوان یک رهبر و کارآفرین را به اشتراک می گذارد.

ویدئوی مصاحبه کامل را اینجا ببینید:

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین پیمایش کنید ⌄

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین پیمایش کنید ⌄

همچنین می‌توانید به مصاحبه در کانال پادکست ما Spotify، پادکست اپل و

%0A%0A

%D8%AF%D8%B1%D8%B3%20%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C%20%D8%AF%D8%B1%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D9%87%20%D8%B1%D9%87%D8%A8%D8%B1%DB%8C%20%D9%88%20%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87%20%D9%88%D8%B1%DB%8C%20%D8%A7%D8%B2%20%D9%86%D8%A7%D8%AA%D8%A7%D9%86%20%DA%86%D8%A7%D9%86

%0A

%D9%86%D8%A7%D8%AA%D8%A7%D9%86%20%D8%A8%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B1%DB%8C%20%D8%A7%D8%B2%20%D8%A7%D9%81%DA%A9%D8%A7%D8%B1%20%D9%88%20%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA%20%D8%AE%D9%88%D8%AF%20%D8%B1%D8%A7%20%D8%AF%D8%B1%20%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF%20%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%DA%AF%DB%8C%20%D8%A7%D9%86%D8%AC%D8%A7%D9%85%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%20%D8%A8%D9%87%20%D8%B9%D9%86%D9%88%D8%A7%D9%86%20%DB%8C%DA%A9%20%D8%B1%D9%87%D8%A8%D8%B1%20%D9%88%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86%20%D9%85%D9%88%D9%84%D8%AF%20%D8%A8%D9%87%20%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D8%A7%DA%A9%20%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%87%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%8C%20%D8%AF%D8%B1%20%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%AC%D8%A7%20%D8%A8%D8%B1%D8%AE%DB%8C%20%D8%A7%D8%B2%20%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA%20%DA%A9%D9%84%DB%8C%D8%AF%DB%8C%20%D8%A2%D9%88%D8%B1%D8%AF%D9%87%20%D8%B4%D8%AF%D9%87%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA:

%0A

۱.%۲۰%D9%85%D9%86%D8%B6%D8%A8%D8%B7%20%D8%A8%D8%A7%D8%B4%DB%8C%D8%AF%20%D9%88%20%D8%A8%D9%87%20%DB%8C%DA%A9%20%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%84%20%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%A8%D9%86%D8%AF%20%D8%A8%D8%A7%D8%B4%DB%8C%D8%AF

%0A

من صبح زود بیدار می شدم و قبل از شروع کار روزانه، ساعت شش صبح بیدار می شدم، ایمیل ها و غیره را مرور می کردم… زود به دفتر می رفتم و یک اتاق جلسه پیدا می کردم و یک یا دو صبح مصاحبه انجام می دادم، سپس به محل کار واقعی خود می رفتم و از ساعت نه شروع می کردم. در زمان استراحت ناهار هم مصاحبه انجام می دهم.

وقتی از نیتان پرسیده شد که چگونه زمان را مدیریت می‌کند، زمانی که هنوز یک شغل تمام وقت کار می‌کرد و Foundr را راه‌اندازی می‌کرد، به ما گفت که چقدر مهم است که به یک روال پایبند باشیم.

ناتان علیرغم تلاش برای رشد کسب‌وکارش، می‌خواهد بتواند تا جایی که می‌تواند برای خانواده، دوستان و والدینش وقت بگذارد  ایجاد تعادل در عین حال دشوار است. ناتان هنوز در نظمش خود به خانواده و دوستان خود زمان می دهد. > برنامه کاری او هر سودانی با خانواده‌اش وقت می‌گذراند و دو هفته قبل با دوستانش ملاقات می‌کرد.

۲. کمک بگیرید و روی انجام کارهایی که از آنها لذت می برید تمرکز کنید

وقتی نیتان به تازگی Foundr را راه اندازی کرد، تقریباً همه چیز از جمله بازاریابی، نوشتن و مصاحبه را انجام داد. اما او از دیگران کمک گرفت و افراد را بر اساس پروژه قراردادی استخدام کرد.

وقتی می‌خواهید پیشرفت کنید، گاهی اوقات چیزهایی وجود دارد که از آنها متنفر هستید و از آن‌ها می‌ترسید… اگر توانایی مالی دارید، شخصی را بر اساس پروژه قراردادی پیدا کنید و آنها را وادار به انجام آن کنید. سپس روی چیزهایی که از آنها لذت می برید تمرکز خواهید کرد.

ناتان از این جهت به این موضوع نگاه کرد که در چه چیزی بد است، و اینکه اگر او سپرده آن را به شخص دیگری واگذار کرد.

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین پیمایش کنید ⌄

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین پیمایش کنید ⌄

۳. از آنچه می خواهید به دست آورید واضح باشید

بسیاری از رهبران و کارآفرینان در مورد اینکه چه زمانی از عملیات عقب نشینی کنند و بر روی تصویر بزرگتر را ببینی. ناتان این نصیحت را برای آنها دارد:

به این بستگی دارد که واقعاً چه می خواهید و چه اهدافی دارید… هدف چیست و واقعاً چقدر می خواهید بسازید… اگر می خواهید چیزی بسازید این وظیفه شماست که بیرون بروید واقعا بزرگ و خاص، که باید بهترین افراد ممکن را که می توانید پیدا کنید، و باید یک رهبر عالی باشید که می توانید آنها را رهبری کنید.

اگر می‌خواهید به چیزی واقعاً بزرگ برسید، به یاد داشته باشید که برای دستیابی به آن به چیزی بیش از شما نیاز دارید.

۴. افراد مناسب برای کمک به شما را پیدا کنید

ناتان در مصاحبه به نکته‌ای اشاره کرد که واقعاً الهام‌بخش بود:

کسانی هستند که در همه چیز از شما بهتر هستند، و شما نمی توانید در هر تجارتی استاد باشید.

بنابراین، وقتی نوبت به دریافت کمک می‌رسد، به جای چه چیزی مربوط به چه کسی است – چه کسی قبلاً این کار را انجام داده است؟ چه کسی قبلاً مشکل مشابهی را حل کرده است؟ چگونه می‌توانید به تیم خود کمک کنید و این افرادی را که قبلاً این کار را انجام داده‌اند و طرح‌های اولیه را با آنها در میان بگذارید؟

با ارائه منابع، آموزش به تیم خود، و معرفی آنها به افرادی که “آنجا بوده اند، این کار را انجام داده اند”، می توانید به طور موثر تیم را تقویت کنید.

۵. اعضای تیم خود را به جای “مدیریت” آنها توانمند کنید

ناتان معتقد است که برای اینکه یک تیم بتواند نتایج را به ارمغان بیاورد، مهم است که به اعضا کمک کنیم تا خود را کشف کنند که برای بهبود چه کاری می توانند انجام دهند. از نظر او، کلید برقراری ارتباط این است که مطمئن شود همه می‌دانند به کجا می‌روند، چه کاری باید انجام دهند و موفقیت به عنوان یک شرکت در سطح شرکت، در سطح تیم و همچنین در سطح فردی چگونه است.

مثل انجام کارها، خوب نیست فقط بگویید هی این کار را بکن، برو این کار را بکن…. زیرا واقعاً نمی‌خواهید برای مردم فکر کنید، می‌خواهید آنها را توانمند کنید، می‌خواهید مالکیت آنها را به آنها بدهید، می‌خواهید به آنها استقلال بدهید، می‌خواهید به آنها پاسخگویی بدهید.

در Foundr، ناتان و محیطی را برای رشد مستمر و یادگیری تشویق می‌کند، بنابراین اعضای تیم این اختیار را دارند که بهترین کار خود را با استقلال در Foundr انجام دهند.

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین پیمایش کنید ⌄

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین پیمایش کنید ⌄

خط پایین

چه یک کارآفرین یا یک رهبر در محل کار باشید، این درس‌های رهبری توسط ناتان مطمئناً به شما کمک می‌کند که به یک رهبر سازنده‌تر و مؤثرتر تبدیل شوید.

اگر می‌خواهید مصاحبه کامل با ناتان را تماشا کنید، فراموش نکنید که ویدیوی YouTube در بالا را بررسی کنید. با ما در The Lifehack Show همراه باشید زیرا من با رهبران و کارشناسان بهره وری بیشتری مصاحبه خواهم کرد!

شاید خوشتان بیاید:  9 نکته برای رهبری با صداقت و ایجاد اعتماد

محمدرضا حفظی

رنجیدم ولی تهش خیلی شیک خندیدم گول اونایی که تظاهر میکنن رو نخور چون پشت سفیدی ،سیاهی قرار داره

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دکمه بازگشت به بالا